1000 osób może dostać pracę

Firma Ingeus, zajmująca się pomocą w zatrudnianiu osób bezrobotnych, przy współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie, realizuje program mający przyczynić się do reformy rynku pracy. W Małopolsce do akcji zostało wytypowanych 1000 osób długotrwale bezrobotnych i narażonych na wykluczenie społeczne, zarejestrowanych w Powiatowych Urzędach Pracy.

Projekt rozpoczął się 28 marca i potrwa do 30 listopada 2016 roku. W województwie małopolskim zarejestrowano 342 osoby w samym Krakowie oraz 208 osób w powiecie krakowskim. Dodatkowo o pracę będzie się ubiegać 250 osób w powiecie nowotarskim, a także 200 mieszkańców powiatu bocheńskiego. Głównym celem programu jest zatrudnienie przynajmniej 50% uczestników oraz utrzymanie w zatrudnieniu przynajmniej 70% z nich przez okres trzech miesięcy. W każdym z tych miast utworzono też specjalne Centrum Pracy.

Istotne kompetencje miękkie

Jak wynika z umowy zawartej pomiędzy Ingeus i Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie wyróżnione zostały trzy etapy działań. Na początku dokonywana jest ocena zawodowa kandydata, w którym już na samym początku zaangażowany jest bezrobotny oraz doradca do spraw zatrudnienia. Następnie realizowany jest indywidualny plan, przygotowany dla osoby ubiegającej się o pracę. Końcowym etapem jest ciągłe monitorowanie sytuacji bezrobotnego poprzez rozmowę z nim oraz pracodawcą, a także wspieranie go w utrzymaniu pracy. Jak przyznaje Paweł Banczew, menedżer operacyjny Ingeus, w całym procesie coraz większą rolę wśród kandydatów odgrywają tzw. kompetencje miękkie.

– Badania wśród pracodawców z różnych segmentów rynku pracy wskazują, że zwracają oni bardzo dużą uwagę na cechy, które nie stanowią treści podlegających standardowemu kształceniu. Są to m.in. umiejętność pracy w zespole, staranność w wykonywaniu zadań, samodzielność, zaangażowanie, dobra organizacja własnej pracy, komunikatywność, czy chęć do nauki i zdobywania nowych kwalifikacji. Pracownik, który posiada rozwinięte miękkie kompetencje, o wiele łatwiej będzie zdobywał i rozwijał te twarde – wyjaśnia.

Pierwszy projekt odniósł sukces

Do tej pory Ingeus realizował pilotażowy projekt z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie o nazwie „Express do zatrudnienia – innowacyjny model aktywizacji osób bezrobotnych”. Efekty w naszym województwie były najlepsze w całym kraju. W trakcie projektu 356 osób podjęło pracę, z czego 84% utrzymało ją przez okres dwóch miesięcy, a 72% przez okres pół roku. Aż 62% osób otrzymało umowę o pracę, a 38% zlecenie. Na podstawie tego programu rozpoczęto kolejny etap aktywizacji.