Co daje praca w szczególnych warunkach?
Praca w warunkach szczególnych - definicja
Pracą w warunkach szczególnych jest to praca o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości. Oznacza to, że obydwa elementy muszą występować równocześnie. Są to pracę gdzie występuje czynnik ryzyka związany z siłami natury lub procesami technologicznymi a ponadto występuje duże prawdopodobieństwo, że spowodują one trwałe uszkodzenie zdrowia pomimo zachowania należytych środków profilaktyki medycznej, technicznej i organizacyjnej.
Konkretne przykłady zawodów pracy w warunkach szczególnych
Praca w warunkach szczególnych to praca między innymi w: górnictwie, energetyce, budownictwie i przemyśle materiałów budowlanych, leśnictwie, rolnictwie i przemyśle rolno-spożywczym, służbie zdrowia i opiece społecznej, na statkach żeglugi powietrznej czy w portach morskich.
Przywileje płynące z wykonywania pracy w warunkach szczególnych
Najważniejszym uprawnieniem w związku z wykonywaniem pracy w warunkach szczególnych jest obniżony wiek emerytalny oraz podwyższenie kwot emerytalno-rentowych. Szczególe uregulowania odnajdziemy w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Obniżony wiek emerytalny
Kiedy pracownik może przejść na wcześniejszą emeryturę? Ważny jest okres zatrudnienia w warunkach szczególnych. W zależności od zajmowanego stanowiska wymagany okres to od 10 do 20 lat. Patrząc na wykaz A, który jest załączony do wyżej wymienionego Rozporządzenia, osoby w warunkach szczególnych muszą przepracować 15 lat. Jak ustala się okres pracy pracownika ? Dokonuje tego zakład pracy na podstawie wystawionych świadectw wykonywania prac w szczególnych warunkach danego pracownika. Prace należało wykonywać stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Wcześniejsze prawo do emerytury nabywa się, jeśli kobieta osiągnęła wiek emerytalny minimum 55 lat a w przypadku mężczyzn 60 lat i mają wymagany okres zatrudnienia (dla zawodów z wykazu A rozporządzenia wynoszący 15 lat).
Jeśli byliśmy pracownikami pracującymi w powietrzu lub wykonywaliśmy zawód maszynisty pojazdów trakcyjnych czy ratownika górskiego, wówczas kobieta może przejść na emeryturę w wieku lat 50 a mężczyzna w wieku 55 lat.
Jeśli pracowaliśmy w portach morskich lub w przedsiębiorstwach z nimi działających, lub działającymi na ich rzecz, pracując w hutnictwie, na wodzie, pod wodą, przy przetwórstwie lub usuwaniu materiałów azbestowych, kobiety i mężczyźni mogą udać się na wcześniejszą emeryturę w wieku 55 lat. Tutaj także wymagane jest przepracowanie 15 lat w zawodzie
Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach
Rekompensata przysługuje nam jeśli wykonujemy pracę w warunkach szczególnych, w pewnym wymiarze czasu pracy, ale nie posiadamy przywileju przejść na wcześniejszą emeryturę. Warunkiem koniecznym do ubiegania się o świadczenie są świadectwa pracy gdzie mamy wyszczególnioną pracę w warunkach szczególnych lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy.
Zdrowie i życie każdego człowieka to wartości bezcenne. Osoby, które poświęcają je na rzecz wykonywanej pracy powinny zostać docenione i wyjątkowo uprzywilejowane.
