Kraków rynkiem pracowników

Jak wynika z badania Work Service, co piąty mieszkaniec Polski planuje w tym roku zmienić miejsce pracy. Rynek pracowników powoduje wzrost ich oczekiwań, głównie zarobkowych.

Ponad połowa badanych wskazała, że głównym czynnikiem, który powoduje u nich chęć zmiany pracy jest niezadowolenie z zarobków. Na dalszych miejscach znalazła się chęć samorealizacji, a następnie wymieniany był brak perspektywy awansu.

Rynek pracy w Polsce jest mocno zróżnicowany pod względem wynagrodzeń i mobilności. W Małopolsce zanotowano najniższy poziom chęci zmiany zatrudnienia, który wynosi jedynie 13%, co w porównaniu z 28% mieszkańców w województwach na wschodzie kraju stanowi niewielką ilość. Średnia dla całej Polski wyniosła 21% badanych.

Niskie bezrobocie mobilizuje pracodawców

Niski poziom bezrobocia w Krakowie wymusza na pracodawcach oferowanie coraz bardziej korzystnych warunków pracy. W sytuacji, gdy zatrudnieni są niemal wszyscy, którzy chcą pracować, pracodawcy muszą zabiegać o wykwalifikowaną kadrę.

– W samym Krakowie odnotowujemy bezrobocie na poziomie 5,3%, co jest jednym z lepszych wyników w skali całego kraju. Jest to również poziom zbliżony do tzw. bezrobocia naturalnego, czyli sytuacji, w której niemal wszyscy zdolni do pracy mają zatrudnienie, a bezrobotnymi zostają tylko ci, którzy sami podjęli taką decyzję. To również z biegiem czasu przekłada się na poziomy wynagrodzeń. W takich warunkach mamy do czynienia z rynkiem pracownika, co oznacza, że to pracodawcy muszą zacząć bardziej dopasowywać się do wymogów rekrutowanych osób – podsumowuje Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu Work Service S.A.

Płace w Krakowie będą wzrastać

Jak wyjaśnia Krzysztof Inglot, prawdziwym hitem rekrutacyjnym ostatnich miesięcy są centra usług biznesowych, coraz liczniej lokowanych w naszym kraju. To właśnie w nich globalne koncerny zatrudniają tysiące osób, które mimo tego, iż zaczynają od podstawowych stanowisk wraz z upływem czasu zyskują możliwość awansu.

– Trend związany ze specjalistami IT dotyczy właściwie wszystkich większych miast w Polsce. Jednak lokalny rynek pracy w Krakowie może pochwalić się również wieloma ofertami pracy z centrów usług biznesowych, a te dotyczą zróżnicowanych obszarów specjalizacji. Dlatego można się spodziewać, że przy spadającym poziomie bezrobocia i sprzyjającej koniunkturze również płace będą w najbliższych miesiącach wzrastać – tłumaczy.

Obecnie największe deficyty pracowników w Polsce występują w branży IT, wśród programistów oraz w sektorze motoryzacyjnym. Ciągle brakuje również wyspecjalizowanych osób do opieki nad chorymi i osobami starszymi. Należy pamiętać, że są one zróżnicowane w zależności od regionu kraju.