Krakowski pracodawca roku wybrany. Nagrody w ręce międzynarodowych korporacji
Jest to coroczna inicjatywa Grodzkiego Urzędu Pracy, która ma na celu wyróżnić lokalnych pracodawców szanujących pracowników, dbających o ich rozwój, wrażliwych społecznie i stawiających na tworzenie wielokulturowej organizacji. Nagrody wręczyli: zastępca prezydenta Krakowa Bogusław Kośmider, przewodniczący Powiatowej Rady Rynku Pracy Jerzy Smoła oraz dyrektor Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Marek Cebulak.
Nagroda Krakowskiego Pracodawcy Roku była przyznawana w trzech kategoriach: Pracodawca Roku - nagroda główna, Pracodawca Roku Przyjazny Cudzoziemcom oraz Pracodawca Roku Przyjazny Osobom z Niepełnosprawnością.
– Taka formuła konkursowa pozwoliła docenić pracodawców, którzy wykazują się polityką personalną otwartą na wsparcie osób bezrobotnych i poszukujących pracy dbając przy tym o rozwój osobisty i zawodowy pracowników. Dodatkowo zauważeni zostali pracodawcy szerzący ideę współpracy i partnerstwa, tolerancji i braku dyskryminacji ze względu na narodowość oraz niepełnosprawność – mówi Marek Cebulak, dyrektor Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Członkowie Konkursowej Kapituły wyłonili trzech zwycięzców, po jednym w każdej z kategorii. Laureatem w kategoriach „Pracodawca Roku 2021 – Nagroda Główna” oraz „Pracodawca Roku 2021 – Przyjazny Osobom z Niepełnosprawnością” została firma HSBC Service Delivery (Polska), natomiast w kategorii „Pracodawca Roku 2021 – Przyjazny Cudzoziemcom” spółka Capgemini Polska.
Ponadto, Kapituła Konkursowa przyznała dwa wyróżnienia w kategorii „Pracodawca Roku 2021 – Przyjazny Osobom z Niepełnosprawnością” dla firm: Aterima Europe Sp. z o.o. oraz Biuro Rachunkowe LEXUS Jacek Czerw. Firmy te wyrównują szanse społeczne na rynku pracy, tworząc przyjazne miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
– Udział w konkursie był doskonałą okazją dla krakowskich pracodawców do zaprezentowania działań oraz wdrożonych procedur, które przyczyniają się do budowania wizerunku firmy przyjaznej pracownikom. Codzienna praca i nienaganna postawa pracodawców, którzy dbają o swoich pracowników, inspiruje do wykorzystywania dobrych praktyk w tworzeniu odpowiedzialnego społecznie biznesu, zapewniającego bezpieczne środowisko pracy oraz wzajemny szacunek. Taka postawa zasługuje na uhonorowanie – podkreślił Cebulak.
