Małopolska w czołówce regionów o wysokich kosztach pracy
– Najnowsze wyniki badań potwierdzają wzrost obciążeń związanych z zatrudnieniem w Polsce. Dane te odzwierciedlają zarówno dynamiczne zmiany gospodarcze, jak i rosnące wyzwania w zarządzaniu zasobami ludzkim – mówi Małgorzata Górka z Kujawsko-Pomorskiego Ośrodka Badań Regionalnych.
Średni miesięczny koszt pracy na jednego zatrudnionego wyniósł w 2024 roku blisko 11 tys. złotych, co oznacza ponad 50-procentowy wzrost w porównaniu z 2020 rokiem.
Małgorzata Górka wskazuje, że najwyższe koszty pracy odnotowano w województwie mazowieckim – 12,6 tys. zł, najniższe natomiast w województwie podkarpackim – 9,3 tys. złotych
W raporcie województwo małopolskie – obok mazowieckiego, dolnośląskiego i pomorskiego – znalazło się w grupie regionów o wysokich kosztach pracy. We wszystkich trzech analizowanych wskaźnikach (koszt miesięczny na zatrudnionego, koszt godziny opłaconej oraz godziny przepracowanej) Małopolska osiągnęła wartości wyższe niż średnia krajowa.
Biorąc pod uwagę gospodarczą specyfikę Małopolski, czyli rozbudowany sektor turystyczny oraz silny sektor IT/usług biznesowych, całość wpływa na uśredniony, wysoki wynik kosztowy województwa w zestawieniach ogólnych.
Dynamika wzrostu kosztów
Z raportu wynika jeszcze jedna rzecz. W latach 2020–2024 przeciętny koszt pracy w Polsce wzrósł o dokładnie 52,5 proc.. Największe wzrosty (ponad 60 proc.) odnotowano w województwach lubuskim i warmińsko-mazurskim, a najmniejsze w wielkopolskim.
Brak naszego województwa w zestawieniu regionów o najniższej dynamice wzrostu przy jednoczesnym wysokim miejscu wśród najdroższych regionów, sugeruje, że silna presja płacowa i kosztowa utrzymuje się pod Wawelem od czterech lat.
Za co płacą pracodawcy?
GUS wskazuje, że największym składnikiem kosztów ponoszonych przez pracodawców są wynagrodzenia osobowe, które stanowią blisko 79 proc. całości kosztów (ponad 8 tys. zł). Koszty pozapłacowe (m.in. składki ZUS, BHP) wynoszą średnio 2,3 tys. zł na pracownika.
Średnio za godzinę pracy i godzinę faktycznie przepracowaną w Polsce płaci się 66 zł i blisko 77 złotych. W zestawieniu nasze województwo plasuje się powyżej tych kwot, jednak nie zostały podane konkretne kwoty.
Jak zauważa Małgorzata Górka firmy zatrudniające powyżej 49 pracowników ponosiły koszty wyższe o ponad 28 proc. niż te z grupy od 10 do 49 pracujących.
