Pracodawcy bezsilni w walce o pracownika
Rynek pracownika wywiera coraz większą presję na pracodawcach. Tysiące właścicieli firm bezskutecznie zabiega o wypełnienie wolnych miejsc pracy. Wielu z nich zmuszonych jest do korzystania z pomocy agencji zatrudnienia – informuje „Rzeczpospolita”.
Po usługi wykwalifikowanych rekruterów sięgają już nie tylko korporacje. Firma Work Service, zajmująca się usługami HR, w ubiegłym roku zanotowała 16-procentowy wzrost liczby klientów biznesowych. W tak wysokim wyniku pomogły kontrakty w dziedzinie handlu, przemyśle i usługach. Pierwszy kwartał bieżącego roku był dla firmy również udany. Zanotowano w nim o 7% więcej klientów.
– Umacniający się rynek pracownika w Polsce wzmaga zapotrzebowanie na usługi agencji zatrudnienia. Pracodawcy mają coraz większe trudności z pozyskaniem odpowiednich kandydatów na rynku, dlatego coraz częściej zwracają się o wsparcie w tym zakresie do wyspecjalizowanych doradców HR – mówi „RP” Maciej Witucki, prezes giełdowej grupy Work Service.
Nowe metody HR
Wzrost notują też inne firmy specjalizujące się w rekrutacji. Agencje zrzeszone w Polskim Forum HR współpracowały w pierwszym kwartale już z 3,4 tysiącami firm. Jest to o 7,5% więcej niż w analogicznym okresie w roku ubiegłym.
Wszystko wskazuje na to, że agencje zatrudnienia pobiją ubiegłoroczny rekord. Widoczne jest to, że pracodawcy mają coraz większą świadomość aktualnej sytuacji na rynku. Coraz więcej z nich dostrzega, że bez jednostki wyspecjalizowanej w selekcji kandydatów, trudno będzie im pozyskać wartościowego pracownika. Sięgają również po jeszcze bardziej zaawansowane narzędzia rekruterskie.
– Zauważyliśmy również wzrost zainteresowania pracodawców usługami poza rekruterskimi: konsulitingiem HR w zakresie np. oceny pracowniczej, siatek wynagrodzeń czy sesji assessment i development centre – mówi Artur Skiba, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia i prezes firmy rekrutacyjnej Antal.
