Pracodawcy zabiegają o niepełnosprawnych
Rośnie liczba osób niepełnosprawnych, które znajdują zatrudnienie na tzw. otwartym rynku pracy. To taki rynek, którego założeniem jest traktowanie takich osób na równi z innymi kandydatami, a o szansie zatrudnienia decydują kompetencje. Od początku roku do października za pośrednictwem Grodzkiego Urzędu Pracy zatrudnionych zostało 426 niepełnosprawnych.
Według danych z końca sierpnia firmy zatrudniały ponad 113 tysięcy niepełnosprawnych. W przeciągu roku ich liczebność zwiększyła się o 17 tysięcy. Tegoroczny wynik jest również ponad dwukrotnie wyższy niż ten, jaki zanotowano w 2009 roku.
W okresie od stycznia do października za pośrednictwem Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, pracę podjęło 426 niepełnosprawnych. Do 31 października krakowski GUP dysponował dla nich 199 wolnymi miejscami pracy.
Motywacje pracodawców nieznane
Mimo wzrostu zainteresowania niepełnosprawnymi, ciężko jest jednoznacznie stwierdzić, jakie motywacje kierują pracodawcami. – Ci, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne, mogą decydować o chęci pomocy, wykorzystaniu ich kompetencji oraz przysługującym im ulgom z tytułu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej – ocenia Jolanta Siwak, zastępca dyrektora ds. organizacyjnych w GUP.
Jak wynika z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, na koniec października w całej Małopolsce było dostępnych 419 ofert pracy dla osób niepełnosprawnych. Ich udział w strukturze osób bezrobotnych wyniósł 6%.
Pomocą służą programy
Poprawę sytuacji dostrzega Katarzyna Nyklewicz z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. Zwraca uwagę, że obecnie realizowane są programy unijne, takie jak Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój, czy Program Operacyjny Województwa Małopolskiego, w których to osoby niepełnosprawne są jedną z grup wskazanych jako wymagające największego wsparcia.
– W latach 2015 – 2020 będą ogłaszane konkursy, które wyłonią projekty wspierające osoby niepełnosprawne między innymi poprzez wsparcie doradcy zawodowego, pomoc w znalezieniu pracy, możliwość udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje, możliwość zdobycia doświadczenia poprzez ofertę stażu, dotacje na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej – podsumowuje Katarzyna Nyklewicz.
