ZUS ujawnia wielkie nieprawidłowości w Krakowie
W pierwszym półroczu 2015 roku krakowski oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził blisko sześć tysięcy kontroli zasadności wystawienia zaświadczeń lekarskich. Aż w 209 przypadkach nadzór okazał zasadny, ponieważ wykryto ogromne nieprawidłowości. Czy elektroniczne zwolnienia, które wchodzą w życie początkiem roku wykryją kolejne nadużycia?
W wyniku kontroli 5961 mieszkańców Krakowa wydano aż 178 decyzji odmownych do prawa świadczeń – Głównym powodem odmów w wyniku tego typu kontroli są stwierdzone nieprawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich od pracy takiej jak: wykonywanie pracy w okresie zwolnienia – tłumaczy Bożena Bielawska, z wydziału organizacji i analiz ZUS Kraków.
Kontrolowani również pracodawcy
W ubiegłym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził w całej Polsce 81 tysięcy kontroli przedsiębiorstw. Aż w 43 tysiącach wykryto nieprawidłowości. W 2013 roku na 78 tysięcy kontroli ujawniono ponad 50 tysięcy przypadków, w których pracodawcy nie wywiązywali się ze zobowiązań wobec swoich pracowników.
Kontrole przeprowadzane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadzane są w sposób bezpośredni przez upoważnionego pracownika instytucji, bądź przez stwierdzenie nieprawidłowości na podstawie posiadanej dokumentacji.
Elektroniczne zwolnienia poprawią sytuacje?
Od 1 stycznia 2016 roku wejdą w życie e-zwolnienia, dzięki którym lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane w skrócie e-ZLA. Mają one zarówno usprawnić system wystawiania zwolnień, ale również zwiększyć kontrole nad ich wystawianiem. Nowość nie spowoduje jednak, że już od stycznia znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Będzie je można stosować jeszcze do końca 2017 roku.
– Elektroniczne zwolnienia będą mogli wystawiać lekarze posiadający profil na PUE ZUS lub zintegrowaną z PUE aplikację gabinetową. Dzięki temu ZUS i pracodawca posiadający profil na Platformie Usług Elektronicznych będą informowani o chorobie pracownika – wyjaśnia Bożena Bielawska.
Będą one działały w następujący sposób: Lekarz będzie zobowiązany do przekazania e-ZLA do systemu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Następnie zwolnienie i wiadomość o jego wystawieniu będzie przekazana pracodawcy na profil płatnika. Na koniec informacja o wystawieniu e-ZLA trafi na profil PUE ubezpieczonego.
