Czujemy się coraz pewniej na rynku pracy

Polscy pracownicy czują się na rynku pracy coraz bardziej komfortowo. Spadają obawy o stabilność zatrudnienia, jednak i tak co trzeci Polak chce zmienić miejsce pracy. Co ciekawe, aż 75% polskich pracowników jest przekonanych, że w ciągu maksymalnie pół roku jest w stanie znaleźć lepszą posadę niż mają obecnie – wynika z najnowszego raportu Instytutu Badawczego Randstad.

Rekordowy wskaźnik rotacji na rynku pracy zanotowano w drugim kwartale tego roku – 29%. Trzeci kwartał to 26% osób, które zdecydowały się na zmianę pracy lub zmieniły stanowisko u swojego pracodawcy. Zmiany wiążą się zazwyczaj z chęcią poprawy warunków zatrudnienia. Ten przypadek dotyczył aż 46% badanych.

Nastroje pracowników również są coraz lepsze. 75% respondentów uważa, że gdyby zaszła taka potrzeba, to do pół roku znaleźliby pracodawcę oferującego podobne zatrudnienie. 4% więcej, że nie miałoby problemu, aby zatrudnić się gdziekolwiek.

– Sytuacja na rynku pracy stale się poprawia. Poziom bezrobocia we wrześniu spadł do 8,4%, bijąc kolejny rekord. Rośnie zatrudnienie i płace, w tempie ok. 5% rok do roku. W takiej sytuacji trudno się dziwić, że utrzymuje się wysoka skłonność pracowników do szukania lepszej pracy. Wprawdzie wysokość wskaźnika rotacji nieco spadła w stosunku do poprzedniego kwartału, ale jest to prawidłowość sezonowa obserwowana w poprzednich latach – ocenia Grzegorz Baczewski, Dyrektor Departamentu Pracy, Dialogu i Spraw Społecznych Konfederacji Lewiatan.

Rośnie stabilność

Polacy coraz mniej boją się też o utratę pracy. Stabilność zatrudnienia w ocenie pracowników wzrosła o 5%, do poziomu 32%. Zwolnienia mocno obawia się 9% respondentów.

– Obserwowana w bieżącym badaniu poprawa ocen stabilności zatrudnienia jest budująca. Przy obecnym bardzo wysokim tempie przyrostu miejsc pracy oraz obserwowanej dużej aktywności pracodawców poprawiających jakość tych miejsc pracy, jest realna szansa, że będzie rosło nie tylko poczucie bezpieczeństwa zatrudnionych Polaków, ale też ich zadowolenie z wykonywanej pracy  – mówi Agnieszka Bulik, ekspertka rynku pracy w Randstad.